Dans ce blogue, vous verrez à quel point notre Plan Y suscite l’enthousiasme !

Du 7 au 9 mars, j’ai eu le plaisir de passer du temps avec les 53 PDG des YMCA et YMCA-YWCA à l’occasion du 2^e Forum annuel des PDG. Fondée sur le travail incroyable amorcé lors du Forum des PDG sur le dossier de changement tenu l’an dernier, cette rencontre a donné lieu à des discussions enrichissantes sur notre ambitieux plan d’avenir.

Travailler ensemble

En prévision de ce forum, 95 % de nos associations avaient organisé des ateliers sur l’avenir des YMCA du Canada composés de membres de leur conseil ou direction et de jeunes leaders. Ces ateliers ont réuni plus de 1 000 participants dont le tiers avait 30 ans et moins. Ce taux de participation remarquablement élevé témoigne de notre capacité à travailler ensemble. Les conclusions de ces ateliers viendront enrichir notre Plan Y.

Collaborer au bénéfice de tous

Au cours du forum, j’ai pu apprécier le point de vue de Stéphane Vaillancourt (PDG, Les YMCA du Québec) sur notre volonté de renforcer les YMCA du Canada. Il a déclaré que les objectifs du Plan Y exigeraient du temps et des efforts de la part de chacun d’entre nous, mais que l’enjeu en valait largement la peine. Il nous a confié que son association avait beaucoup bénéficié de ces rencontres entre collègues PDG au cours des dernières années. Si j’en crois l’enthousiasme qui régnait dans la salle pendant le forum, je suis sûr que cette influence positive continuera de se faire sentir.

Créer des changements durables

Au cours son histoire, le YMCA a été témoin de périodes de grand besoin partout au pays. Il a toujours répondu à l’appel. La création des CRG régionaux et l’implantation du programme Priorité SAM sont deux bons exemples d’initiatives pour favoriser un changement durable.

Ce groupe de leaders du YMCA vit l’un de ces moments forts. J’ai l’impression que nous sommes à un tournant qui ne survient qu’une fois par génération. Nous avons l’occasion d’accroître la collaboration entre nos YMCA et les collectivités que nous desservons, ce qui est très important, car nos régions sont de plus en plus interreliées.

Imaginer l’avenir

J’ai été très impressionné par le portrait dressé par Medhat Mahdy (PDG, YMCA du Grand Toronto) du regard qui sera posé plus tard sur la tâche que nous entreprenons aujourd’hui.

« Un groupe de leaders, femmes et hommes, enthousiastes a adopté une nouvelle approche qui a donné les grands résultats que nous voyons aujourd’hui. Plus d’enfants, de jeunes et de familles mènent une vie mieux remplie sur le plan personnel et collectif ; réalisent leurs rêves et donnent généreusement aux autres. La tâche n’a pas été facile, mais les efforts déployés en valaient la peine. Il a fallu à ces leaders montrer du courage, collaborer, s’engager, prendre des risques et innover. Ce regroupement est reconnu aujourd’hui comme le YMCA du Canada. »

L’élaboration du Plan Y continuera de se faire dans un esprit de collaboration. Il faudra y investir du temps, de l’énergie et de l’argent. Le plan qui naîtra de nos efforts communs sera celui de tous et de toutes. Il sera à la fois réalisable et durable. Ce plan stratégique innovateur pour la fédération positionnera le YMCA en phase avec notre discours et nos actions. Nous consoliderons véritablement les assises de la collectivité.

Qu’est-ce qui vous anime en pensant à notre avenir?

Scott