Regarder droit devant et anticiper l’évolution des besoins de nos collectivités nous donnent des moyens d’action stratégiques et renforcent l’influence de notre fédération.

Dans mon dernier blogue, je vous ai présenté le conseil d’orientation national qui pilotera le processus de planification stratégique 2012-2015, processus que nous avons baptisé « PLAN Y ».  Un nom tout simple pour un mandat ambitieux que nous pourrons, j’en suis convaincu, réaliser ensemble. Ce PLAN Y comporte six grandes phases.

• Phase 1 : Préparation (septembre)
• Phase 2 : Analyse la situation actuelle (septembre – octobre)
• Phase 3 : Définition de notre avenir (septembre – décembre)
• Phase 4 : Exploration des  orientations et scénarios d’avenir (janvier – février)
• Phase 5 : Choix des orientations (mars – mai)
• Phase 6 : Amélioration de nos structures : prestation des services et gouvernance (avril – décembre)

Rencontre du CRG de l’Est du Canada

Les 1^er et 2 octobre, j’ai participé à la rencontre du CRG de l’Est du Canada dans la magnifique ville d’Halifax. Nous y avons lancé notre PLAN Y. Dans une salle vibrante d’énergie, nous avons examiné les tendances extérieures qui influencent notre mouvement, notamment l’économie, la technologie, la démographie, la culture, la santé et la gouvernance. Les participants ont démontré une réelle volonté d’aborder les enjeux difficiles et les questions épineuses qui façonneront notre avenir. Voici quelques commentaires recueillis au terme de la rencontre :

« Ce genre de rencontre nous permet d’envisager des idées nouvelles et de pousser plus loin la réflexion. »

« Il est très utile de découvrir le point de vue des autres, afin d’avoir une idée plus claire du fonctionnement futur du Y. »

« Un dialogue ouvert et franc. Bien que certains aient été plus silencieux que d’autres, il n’y avait aucun obstacle à la participation. »

« Chacun a eu la possibilité de faire part de ses opinions et de ses réflexions. »

« Une rencontre très constructive, intéressante et motivante, des sujets bien choisis. »

« Très utile. Une excellente façon de mettre nos idées en commun, d’en débattre et de les pousser plus loin. Un bel élan. »

« J’apprécie le caractère stratégique du dialogue ; il inspire confiance. »

« En tant que premier CRG à entrer de plain-pied dans le processus de planification stratégique de la fédération, le CRG de l’Est du Canada lance aux autres CRG un défi amical : maintenir le niveau élevé du dialogue sur l’avenir du YMCA qu’il a établi. De fait, j’ai été frappé par l’ouverture et par la nouveauté des échanges, par la volonté de se poser des questions difficiles… et même de remettre en question quelques « vaches sacrées ».

J’ai hâte aux prochaines rencontres des CRG qui se tiendront les 22 et 23 octobre à Calgary (Prairies et Colombie-Britannique) et les 5 et 6 novembre à Toronto (Ontario) afin de poursuivre le dialogue amorcé dans l’Est. Grâce à une vision claire de l’avenir, le YMCA sera en mesure d’optimiser son influence et de définir un cadre qui nous permettra d’aller de l’avant tous ensemble. 

Quelles sont VOS grandes idées pour l’avenir du YMCA ?

Scott