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Le Friday 16 April 2010

Actualisation du plan stratégique

100e Jour


En revenant de la conférence de la NAYDO en Caroline du Nord, j’ai consulté mon agenda : 100 jours ! J’ai vu que 100 jours s’étaient écoulés depuis mon arrivée à YMCA Canada. Où en sommes-nous 100 jours plus tard ?

Au début de l’année, nous avons énoncé cinq priorités. Nous en avons déjà coché trois sur notre liste : le dossier de changement, le Forum des PDG du YMCA, la définition de balises pour encadrer notre travail au cours de la prochaine année et demie. Il nous reste deux priorités : la correction de parcours au plan stratégique actuel et l’élaboration de la prochaine stratégie. Les deux seront prêtes d’ici l’assemblée générale du Conseil national des YMCA, en mai.

Laura Palmer Korn

Laura Palmer Korn

En mars, une équipe de PDG et de cadres supérieurs issue de différentes régions a réalisé une analyse en profondeur de notre association. À partir de leurs recommandations et d’autres opinions, j’ai créé une nouvelle structure de gestion. Celle-ci chapeaute trois secteurs d’activité qui englobent les ressources existantes du YMCA : 1) la stratégie pour la fédération, 2) le soutien aux associations, 3) le partage des services.

J’ai le plaisir de vous annoncer que Laura Palmer Korn occupera le poste de vice-présidente principale, Stratégie pour la fédération. Laura a une impressionnante expérience de plus de 30 ans comme cadre au YMCA. Tout récemment, elle assumait la vice-présidence de la National Resource Creation and Capacity Building Initiative.  Le recrutement des deux autres vice-présidents principaux se fera dans les prochaines semaines.

Jusqu’à ce que ces postes soient comblés, Janet Emmett, vice-présidente, Services associatifs et développement du leadership, Ida Thomas, vice-présidente, Programmation et recherche, et Hanna Goschy, responsable des finances, continueront de relever de moi, ainsi que Mary Anne Roche, vice-présidente, qui continuera d’exercer ses fonctions à Développement et relations internationales. Franca D’Angelo se verra confier en plus de ses fonctions actuelles la direction générale du bureau national, qui inclut le rôle d’adjointe administrative pour l’équipe de direction.

Nous avons lancé un forum en ligne pour les membres du conseil et les dirigeants.  Ce forum les aidera à préparer leurs discussions dans le dossier de changement en avril. Les présidents de conseil ont commencé à afficher dans le forum les faits saillants de leurs discussions. Ces premiers comptes-rendus témoignent d’un solide appui et révèlent des points de vue fort diversifiés sur les principaux enjeux. Nous les analyserons de plus près lors de l’assemblée générale annuelle. D’ici là, le personnel de YMCA Canada et moi allons :

  • finaliser la correction de parcours pour le plan stratégique 2007-2011
  • organiser des webinaires pour aider les délégués à se préparer aux discussions et à la prise de décisions
  • innover dans l’organisation de l’assemblée générale annuelle tout en conservant les formules gagnantes, comme l’émouvante soirée consacrée aux nouveaux retraités.

Il y aura une nouvelle plateforme pour mieux travailler ensemble à l’avenir de la fédération des YMCA. Il y aura aussi quelques surprises !

Je vous remercie à nouveau de votre soutien et de votre enthousiasme. Continuez à me faire parvenir vos commentaires sur mon blogue, par courriel ou téléphone. À l’avenir, je vous ferai un rapport tous les trimestres. Je me servirai de la correction de parcours comme guide jusqu’à l’approbation du plan stratégique 2012-2015.

J’aimerais conclure en félicitant Medhat Mahdy, nommé hier PDG du YMCA of Greater Toronto. C’est une excellence nouvelle pour les résidents de la région métropolitaine de Toronto et pour leurs YMCA. Cette judicieuse nomination renforcera aussi toute notre fédération ainsi que notre réseau international. Avec Medhat à nos côtés, nous serons plus avisés, plus perspicaces et plus en mesure d’assumer notre rôle, individuellement et collectivement.

C’est en plein le temps faire partie de YMCA !

Scott

P.-S. : Si vous avez participé à la conférence de la NAYDO, quelles leçons ou idées avez-vous retenues pour votre association ?

 
 
 

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