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Le Friday 12 February 2010

Forum des PDG

Une influence plus grande, une fédération plus forte

ceoforumfeb2010 009_2[blog]

Il y a quelques jours, les présidents-directeurs généraux du YMCA ont adopté une orientation commune audacieuse. Nous avons approuvé le dossier de changement qui interpelle les leaders du YMCA afin qu’ils renforcent notre fédération et son rôle social. Nous avons amorcé les discussions sur les effets qu’aura cette décision sur notre façon de faire au sein de nos collectivités. Nous avons également commencé à identifier les principes qui nous permettront de collaborer plus étroitement au cours des années à venir.

Le forum a pris fin sur un consensus au sujet des prochaines étapes :

  • élaborer des outils de présentation
  • favoriser le dialogue sur ce dossier de changement au sein des différents conseils
  • fournir aux participants à la réunion du conseil national de mai l’information pour amorcer la prochaine étape de ces discussions stratégiques 

L’ensemble de la discussion a été résumée en ces quelques mots : « Une influence plus grande ? Une fédération plus forte ! »  Par ailleurs, tous ont convenu que ce forum, véritable outil de collaboration, devrait devenir une rencontre annuelle.

Le forum s’est terminé sur une vision optimiste du chemin à parcourir d’ici la réunion du conseil national qui se tiendra en mai. D’ici là, il nous faudra travailler fort pour maintenir un dialogue des plus constructifs. À cet égard, Stéphane Vaillancourt, de Montréal, a comparé le consensus atteint au cours du forum à une lettre d’intention. Forts d’intentions claires, nous pouvons commencer à aborder des questions plus difficiles.

Dans cette vidéo, vous entendrez Stéphane Vaillancourt faire son bilan du forum.  À www.ymcacanadaceo.ca, vous assisterez également à un échange entre six PDG et moi au sujet de ce forum : Stéphane Vaillancourt (Montréal QC), Steve Butz (Niagara ON), Pat Davis (St-Jean NB), Randy Klassen (Regina SK), Mary Kloosterman (Kingston ON), et Helene Weir (Calgary AB). J’espère que vous ressentirez notre enthousiasme et le climat de confiance qui règne entre nous.


Ma nouvelle question : Quelle influence sociale aimeriez-vous qu’exerce une fédération des YMCA plus forte ?

Scott

P.-S. : Cliquez ici pour visionner un diaporama du forum.
 

  • http://www.lacaymca.org Miguel Blasco

    Dear Scott

    Congratulations on this appointment, I’m sure that you will do a great job.
    I love your blog, congratulations on the use of video and communication strategy with the CEOs. Very good dynamic objectives and deadlines
    To take only 50 days, there is a very good framework
    All the success in the remaining 50 days, and in the years following
    My friend, you know you count with me for whatever may be necessary

    Warm regards

    Miguel

  • admin

    Sommaire des 7 commentaires au blogue anglais

    Le recours à YouTube est une bonne idée qui permet de mieux saisir la conversation.

    Merci pour cet aperçu du forum des PDG. Le choix de Tom Coon, un homme d’une grande vision, à la stratégie internationale est apprécié.

    L’orientation fondée sur un effort concerté et une action plus forte du YMCA au Canada est sans contredit la voie à emprunter. Elle nécessitera cependant l’engagement de tous les YMCA et de tous les bénévoles. C’est une étape importante pour bâtir un YMCA qui influence la vie des gens, que les Canadiens considèrent comme un organisme caritatif efficace et qui continue d’améliorer la diffusion de ses programmes.

    Réponses de Scott Haldane :

    Merci d’avoir lu le blogue et visionné la vidéo. Les PDG appuient unanimement la nécessité de renforcer la fédération au Canada, tant sur le plan interne (gouvernance, liens) qu’externe (influence et retombées). Une fédération plus forte est inutile si elle ne mène pas à une efficacité plus grande.

    La semaine a été fort remplie. Il a fallu faire un retour sur le forum et préparer le processus qui nous guidera au cours des deux prochaines années.

    Tom Coon sera d’une aide précieuse pour rendre plus stratégique notre travail international et mettre en œuvre le plan du comité des relations internationales.

 
 
 

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